Société Société Journée internationale des droits des femmes: les chiffres belges des inégalités Écart salarial avec les hommes, postes de direction, temps de travail, entrepreneuriat… Voici les chiffres clés pour comprendre la situation des femmes en Belgique à l’occasion de ce 8 mars.
Emploi Emploi Les employés de la CP200 seront indexés de 1,48% en janvier 2024 Le chiffre officiel de l'indexation des 500.000 employés de la commission paritaire 200 (CP 200) est tombé : le salaire brut augmentera de 1,48% à partir de janvier 2024.
Mon argent Mon argent Prime de pouvoir d'achat: qui sont les heureux bénéficiaires Selon les secteurs, les entreprises octroient plus ou moins facilement ces primes. Seul un travailleur belge sur 15 peut espérer la revevoir.
Mon argent Mon argent Prime bénéficiaire, CCT90, warrant: quel est le meilleur bonus pour l'employé? Un coup de pouce évalué à… 6.000 euros en moyenne. D’après le prestataire RH Acerta, un quart des employés belges bénéficient d’un bonus de leur employeur. Comment expliquer ce montant et quels sont les différents types de bonus utilisés par les entreprises ? Le point.
Emploi Emploi Un nombre record de nouveaux indépendants en 2022 Plus de 40.000 indépendants ont débuté une profession libérale en 2022, soit une hausse de plus de 2% par rapport à l'an dernier, ressort-il des chiffres de l'Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants (Inasti) analysés par le prestataire de services RH Acerta.
Emploi Emploi Pension: "Les Belges profitent des possibilités de sortie anticipée" En 2022, quatre travailleurs sur 10 ont pris leur retraite avant l'âge légal de 65 ans, soit 10% de plus qu'en 2021. Les indépendants sont encore plus susceptibles de quitter le marché du travail avant leur 65e anniversaire: plus de la moitié d'entre eux prennent leur pension avant 65 ans, indique le prestataire RH Acerta.
Emploi Emploi Hausse du salaire en fonction de l’ancienneté: pourquoi ce principe pourrait être réformé L’allongement du temps de carrière déstabilise la politique du salaire basé sur l'ancienneté. La vie professionnelle de demain se jouera-t-elle en deux temps, avant et après 55 ans, avec perte de salaire ?
