Parmi celles et ceux qui ont découvert le télétravail à l'occasion du confinement en vigueur depuis la mi-mars, 94% se disent prêts à le pratiquer à l'avenir, selon cette enquête réalisée fin avril auprès d'un peu plus de 1.000 personnes.

Le sondage fait également ressortir que, tous répondants confondus, 96% sont d'accord d'intégrer le télétravail dans leur vie professionnelle, et 14% se disent même partants pour du "homeworking" à temps plein. Une majorité (56%) préfère l'autonomie liée au télétravail et 53% se disent moins stressés lorsqu'ils travaillent à la maison.

En revanche, 69% des répondants se sentent plus liés à leur entreprise lorsqu'ils y travaillent. Dans le même ordre d'idées, ils sont 66% à estimer que les relations avec les collègues sont meilleures lorsqu'ils sont au bureau. Ils estiment aussi, majoritairement, que l'esprit d'équipe (70%), la communication (69%) et le feedback reçu (55%) sont meilleurs lorsqu'on travaille dans l'entreprise plutôt qu'à distance.

Parmi celles et ceux qui ont découvert le télétravail à l'occasion du confinement en vigueur depuis la mi-mars, 94% se disent prêts à le pratiquer à l'avenir, selon cette enquête réalisée fin avril auprès d'un peu plus de 1.000 personnes. Le sondage fait également ressortir que, tous répondants confondus, 96% sont d'accord d'intégrer le télétravail dans leur vie professionnelle, et 14% se disent même partants pour du "homeworking" à temps plein. Une majorité (56%) préfère l'autonomie liée au télétravail et 53% se disent moins stressés lorsqu'ils travaillent à la maison. En revanche, 69% des répondants se sentent plus liés à leur entreprise lorsqu'ils y travaillent. Dans le même ordre d'idées, ils sont 66% à estimer que les relations avec les collègues sont meilleures lorsqu'ils sont au bureau. Ils estiment aussi, majoritairement, que l'esprit d'équipe (70%), la communication (69%) et le feedback reçu (55%) sont meilleurs lorsqu'on travaille dans l'entreprise plutôt qu'à distance.