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« Les problèmes psychosociaux ne cessent de s’aggraver (tant les burnout que les bore-out) et le taux de motivation des employés poursuit sa dégringolade. »

Giles Daoust dans une chronique dans L’Echo, le 26 juin. Le CEO de Daoust s’inquiétait du télétravail certes plus obligatoire mais hautement recommandé, qui ferait passer l’été de beaucoup de salariés « enfermés chez eux ».

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