Les salaires des quelque 430.000 employés ressortissant à la Commission paritaire auxiliaire pour employés, également appelée CP 200, augmenteront d’1,13% au 1er janvier, en raison de l’indexation annuelle, selon des calculs réalisés par le Setca.
Les modalités de l’indexation des salaires varient en fonction des secteurs. Pour la Commission paritaire auxiliaire pour employés, qui compte plus de 30 sous-secteurs hétéroclites ne faisant partie d’aucune commission paritaire spécifique (commerce automobile, entreprises de construction, centres d’appel, consultance, industrie du verre, commerce de gros, industrie du bois, agences publicitaires, agences de voyage, bureaux d’étude, éditeurs, agences de travail intérimaire, entreprises spécialisées dans les technologies de l’information, etc.), l’indexation survient chaque année en janvier.
En janvier 2016, malgré le saut d’index, les salaires des employés faisant partie de la CP 200 avaient été indexés de 0,43%. En 2015, cette indexation n’avait été que de 0,03% dans un contexte d’inflation nulle.
D’autres commissions paritaires connaîtront également une indexation des salaires dès ce 1er janvier, selon le Setca. Il s’agit notamment de la commission paritaire pour les employés de l’industrie alimentaire (CP 220, +1,12%), de la commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton (CP 222, +0,26%), de la commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et des branches d’activité connexes (CP 226, +1,40%), de la commission paritaire de l’industrie hôtelière (CP 302, +1,123%), de la commission paritaire des entreprises d’assurances (CP 306, +1,14246%), de la commission paritaire pour les banques (CP 310, +0,03%) ou encore de la commission paritaire pour les attractions touristiques (CP 333, +1,13%).
