Vidéo | Belgique

Interdire le foulard au travail n’est pas une discrimination directe

C’est ce qu’a estimé la Cour de justice de l’Union européenne, ce matin, qui devait statuer sur un cas survenu en Belgique. Une entreprise avait licencié une employée qui refusait d’enlever son voile.

C’est ce qu’a estimé la Cour de justice de l’Union européenne, ce matin, qui devait statuer sur un cas survenu en Belgique. Une entreprise avait licencié une employée qui refusait d’enlever son voile.

Vous avez repéré une erreur ou disposez de plus d’infos? Signalez-le ici

Contenu partenaire