La CEO de Belgacom pourrait gagner plus de 650.000 euros

(Belga) La CEO de Belgacom, Dominique Leroy, a négocié un package salarial qui va bien plus loin que celui annoncé par le gouvernement. Grâce à différents avantages, sa rémunération totale peut largement dépasser le plafond des 650.000 euros, indiquent mercredi De Standaard et Le Soir.

La nouvelle CEO peut notamment compter sur un versement « royal » dans le cadre d’une assurance de groupe. Ce versement à ce plan d’épargne outrepasse largement la rémunération annuelle d’un employé traditionnel. L’administratrice déléguée peut en outre compter sur un budget à part pour son véhicule de société, sur une assurance hospitalisation ainsi que quelques autres menus avantages en nature. Au-delà de ces avantages extra-légaux, Dominique Leroy a encore droit à un bonus si elle fait mieux qu’attendu. Un bonus en plus du bonus, explique Le Soir. Certains « insiders » évoquent une rémunération totale qui pourrait s’élever à plus de 800.000 euros par an. Dominique Leroy a elle-même reconnu qu’elle avait quelques extras au-delà de cette limite. « Mais ce sont tous des extras que j’avais déjà auparavant chez Belgacom, et dont il avait été convenu que je pourrais les garder », a-t-elle déclaré aux journalistes du Standaard. A la question de savoir si le versement annuel de 100.000 euros à l’assurance de groupe est correct, la CEO de Belgacom a concédé qu’elle ne connaissait pas les montants qui reposent sur sa tête d’assurée. (Belga)