Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) sur huit est résilié après moins d’un an, selon Acerta. Les petites entreprises seraient plus affectées par les départs précipités.
Un CDI sur huit (12,5%) est résilié après moins de douze mois. Dans 8,7% des cas, la rupture a même lieu dans les six mois, constate Acerta. En général, la résiliation prématurée se fait d’un commun accord. Dans un cas sur trois (32,4%), il s’agit d’une démission. Et dans un dossier sur quatre (25,8%), l’employeur estime qu’il était inutile de poursuivre la collaboration.
Acerta indique que ces départs prématurés engendrent une perte de temps et d’argent, les travailleurs ayant besoin d’une période allant de six mois à un an pour s’intégrer et être rentables pour l’entreprise.
En outre, l’analyse montre que les résiliations prématurées de contrats sont beaucoup plus fréquentes chez les petits employeurs que chez les grands. Acerta justifie cela par le fait que les entreprises de taille plus importante disposent généralement d’une politique RH bien ficelée.
Enfin, en examinant les données plus en détail, Acerta a remarqué de nettes différences entre les secteurs. Les contrats interrompus de manière prématurée étaient plus nombreux dans l’horeca. La logistique et le transport, ainsi que la construction complètent le trio de tête. L’analyse est basée sur les données de plus de 31.000 employeurs du secteur privé. Celles-ci ont été récoltées entre avril 2023 et mars 2025.