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La semaine dernière, les partenaires sociaux ont confirmé que les travailleurs auront le droit de s'absenter pour se faire vacciner. Cependant, l'employeur n...

La semaine dernière, les partenaires sociaux ont confirmé que les travailleurs auront le droit de s'absenter pour se faire vacciner. Cependant, l'employeur n'a pas le droit de refuser l'accès au lieu de travail aux travailleurs non vaccinés. "Le vaccin contre la Covid-19 n'est pas obligatoire, et la vaccination relève de la vie privée de l'employé", explique Miet Vanhegen, conseillère juridique chez Acerta. L'employeur n'a donc pas le droit de tenir un registre des personnes vaccinées ou non, et ne peut pas refuser l'accès au lieu de travail aux personnes qui ne le seraient pas. Cette mesure s'applique à tous les travailleurs, y compris ceux qui exercent une profession dite essentielle. "Tant qu'il n'y a pas de base légale, le vaccin est facultatif", souligne Miet Vanhegen.