Créé en 2007, ce fonds de l'expérience professionnelle vise à soutenir l'activité des travailleurs plus âgés, soit par un changement de fonction, un approfondissement des compétences par la formation, des adaptations ergonomiques sur le lieu de travail ou une réduction de la charge psycho-sociale au travail. Depuis 2008, 35.674 travailleurs ont bénéficié du fonds. Celui-ci a déboursé au total 10,3 millions d'euros à ce type d'activités. La Flandre a en retiré la plus grosse part (7,2 millions d'euros), loin devant la Wallonie (2,2 millions d'euros) et la Région de Bruxelles-Capitale (800.000 euros environ). (Belga)

Créé en 2007, ce fonds de l'expérience professionnelle vise à soutenir l'activité des travailleurs plus âgés, soit par un changement de fonction, un approfondissement des compétences par la formation, des adaptations ergonomiques sur le lieu de travail ou une réduction de la charge psycho-sociale au travail. Depuis 2008, 35.674 travailleurs ont bénéficié du fonds. Celui-ci a déboursé au total 10,3 millions d'euros à ce type d'activités. La Flandre a en retiré la plus grosse part (7,2 millions d'euros), loin devant la Wallonie (2,2 millions d'euros) et la Région de Bruxelles-Capitale (800.000 euros environ). (Belga)