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Congés 2023: comment transformer 32 jours de congé en 76 jours de vacances?

Celine Bouckaert
Celine Bouckaert Journaliste au Vif

En posant ses jours de congés de manière stratégique, il y a moyen de transformer 32 jours de congés en 76 jours de vacances, week-ends compris, écrit le quotidien De Morgen.

En principe, les employés belges qui travaillent à temps plein et qui ont acquis leurs droits de congés bénéficient de 20 jours de congé légaux. Cependant, beaucoup de gens bénéficient de jours supplémentaires, tels que des jours d’ancienneté ou des jours RTT, un système qui permet d’octroyer des jours de congé supplémentaires aux personnes qui travaillent plus de 38 heures par semaine. Ainsi, les employés qui prestent 40 heures par semaine ont droit à 12 jours de congés supplémentaires. Certaines entreprises proposent aussi à leur personnel d’ « acheter » des jours de congé dans le cadre du plan cafétéria, un package salarial personnalisé.

Tous les employés ne bénéficient donc pas du même nombre de jours de congé. Cependant, si l’on dispose d’une moyenne de 32 jours de congés pour l’année 2023, il y a moyen d’optimiser ce nombre et d’arriver à 76 jours de vacances, à condition que l’employeur soit d’accord, et que l’on travaille 5 jours par semaine.

Nouvel An

Le 1er janvier 2023 tombe un dimanche, ce qui signifie que l’employé a droit à un jour de congé compensatoire. Dans certaines entreprises, le jour férié est remplacé par le premier jour d’activité qui suit ce jour férié. Il arrive aussi que l’employé puisse le prendre à sa convenance. Les employés qui posent le jour compensatoire le lundi 2 janvier ne doivent prendre que 4 jours de congé pour 9 jours de vacances consécutifs: du samedi 31 décembre 2022 au dimanche 8 janvier 2023.

Pâques

Pâques tombe toujours un dimanche et ne donne donc pas droit à un jour de congé compensatoire. Cependant, le lundi de Pâques, qui tombe le 10 avril l’année prochaine, est un jour férié. Ici encore, il suffit de poser 4 jours de congé pour avoir 9 jours de vacances: du samedi 8 au dimanche 16 avril 2023.

La Fête du Travail

Le 1er mai tombe un lundi, donc là encore il suffit de poser 4 jours de congé pour avoir 9 jours de vacances: du samedi 29 avril au dimanche 7 mai 2023.

L’Ascension

L’année prochaine, le jeudi de l’Ascension tombe le 18 mai. Si vous posez un congé le vendredi 19 mai, vous arrivez à 4 jours de vacances : du jeudi 18 mai au dimanche 21 mai 2023.

La Pentecôte

Tout comme Pâques, la Pentecôte tombe toujours un dimanche et ne donne donc pas droit à un jour de congé compensatoire. Cependant, le lundi de Pentecôte, qui tombe le 29 mai l’année prochaine, est un jour férié. Ici encore, il suffit de poser 4 jours de congé pour avoir 9 jours de vacances: du samedi 27 mai au dimanche 4 juin 2023.

La Fête nationale

L’année prochaine, le 21 juillet tombe un vendredi. Là aussi, il est possible de poser 4 jours de congé pour avoir 9 jours de vacances: du samedi 15 juillet au dimanche 23 juillet 2023.

L’Assomption

L’Assomption, le 15 août, tombe un mardi en 2023. Si vous posez un congé le lundi 14 août, vous arrivez à 4 jours de vacances: du samedi 12 août au mardi 15 août 2023.

La Toussaint

Le 1er novembre 2023 tombe un mercredi : en posant 2 jours de congé, par exemple le lundi 30 octobre et le mardi 31 octobre, il y a moyen d’avoir  5 jours de vacances consécutifs : du samedi 30 octobre au mercredi 1er novembre 2023.

L’Armistice

Le 11 novembre 2023  tombe un samedi, ce qui signifie que là aussi l’employé a droit à un jour de congé compensatoire. Là encore, les employés qui posent un jour compensatoire le lundi 13 novembre ne doivent prendre que 4 jours de congé pour 9 jours de vacances consécutifs: du samedi 11 novembre au dimanche 19 novembre 2023.

Noël

L’année prochaine, Noël tombera un lundi. S’il vous reste encore des congés, vous pouvez aussi poser 4 jours pour avoir 9 jours de vacances : du samedi 23 décembre au dimanche 31 décembre 2023.

En tout, l’employé profitera donc de 76 jours de vacances en 2023 alors qu’il n’aura pris « que » 32 jours de congé officiels.

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