Tout sur Michel Pasteel

Un tiers des sociétés soumises à la loi sur les quotas de genre ne respectait pas en 2017 l'interdiction de compter plus de deux tiers d'administrateurs du même sexe dans leur conseil d'administration, indique lundi l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH). Cette loi de 2011 concerne les entreprises belges cotées en bourse, les entreprises publiques autonomes et la Loterie Nationale.

L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes déplore que la législation belge ne protège pas assez les témoins de discrimination. Il rapporte, dans un communiqué diffusé jeudi, le cas d'une gérante de magasin licenciée pour avoir défendu la sélection d'une candidate enceinte au cours d'une procédure de recrutement. L'affaire a été portée en justice et le tribunal du travail d'Anvers a décidé de se tourner vers la Cour de justice de l'Union européenne.

Trente-neuf pour cent des plaintes relatives au travail enregistrées par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes ont un lien direct avec la grossesse. L'Institut va lancer une étude sur les expériences des femmes enceintes avec leurs collègues, chefs, collaborateurs, clients, fournisseurs, etc...