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La question de la situation vaccinale des employés est sur toutes les lèvres, alors que les entreprises se préparent pour leur "plan de retour" après l'été. Se dirige-t-on vers une obligation vaccinale en Belgique? Les entreprises ont-elles le droit de savoir si les travailleurs sont vaccinés ou non? Le point avec Kris De Meester, expert santé et bien-être au travail à la FEB.

"Des dépistages seront proposés dans les lieux de travail où le télétravail est impossible" a annoncé le Premier ministre Alexander De Croo lors du comité de concertation de ce vendredi 19 mars. Kris De Meester, premier conseiller de la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB) met sur table le protocole à discuter ce mardi lors de la réunion prévue avec le cabinet du ministre de l'Économie et du Travail.

Les travailleurs qui se feront vacciner auront droit, pendant les heures de travail, à s'absenter durant le temps nécessaire, selon un accord intervenu entre syndicats et employeurs au sein du Conseil national du travail qui a rendu un avis en ce sens. Les partenaires sociaux recommandent dès lors au gouvernement d'introduire ce congé de vaccination.

Ce 31 janvier devrait marquer la fin du moratoire sur les faillites. Comment éviter un tsunami de dépôts de bilan dans les secteurs toujours affectés par la crise sanitaire? Tour d'horizon des mesures sur la table des gouvernements.

Le monde de l'entreprise espère que le gouvernement parviendra à un accord sur le paiement du pécule de vacances des travailleurs qui se sont retrouvés en chômage temporaire durant la crise sanitaire, souligne De Tijd, qui revient sur la question déjà abordée mais qui n'a pas encore été tranchée. Le montant de la facture s'élève à 600 millions d'euros.