Tout sur Conseil central de l'économie

Se mettre d'accord sur des objectifs communs, arrêter de ne négocier qu'en coupant la poire en deux et prendre la mesure de ce qu'impose la nouvelle économie immatérielle, voilà la feuille de route idéale que devraient suivre les interlocuteurs sociaux. Du moins s'ils sont désireux, avec les politiques, de sauver une concertation sociale bousculée, mais néanmoins vertueuse. L'analyse de Luc Denayer, secrétaire général du Conseil central de l'économie.

Les entreprises qui ont enregistré de bons résultats durant la crise pourront accorder à leurs travailleurs une prime exceptionnelle de maximum 500 euros nets en 2021, a décidé durant la nuit de mercredi à jeudi le gouvernement fédéral.

Nos impôts doivent être plus justes et plus simples. Si les propositions ne manquent pas, les ministres courageux, eux, restent aux abonnés absents.

Les négociations salariales devraient-elles encore avoir lieu au niveau national ? Et plus important encore, quel est l'avenir de la concertation sociale?

La concertation entre patrons et syndicats au sein du Groupe des Dix a échoué. Les représentants des travailleurs n'acceptent pas la "maigre marge salariale" de 0,8% et "la position rigide des employeurs". Ils ont dès lors décidé de passer à l'action, ont-ils annoncé mardi après avoir consulté leurs instances respectives. La CSC, la FGTB et la CGSLB organiseront une grève nationale le mercredi 13 février, dans tous les secteurs et à travers tout le pays.

Les partenaires sociaux réunis au sein du Groupe des Dix se sont quittés lundi vers 16h à l'issue de trois heures de discussions qualifiées de "constructives" par le président de la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB), Bernard Gilliot. Syndicats et patronat se retrouveront mercredi, dès 14h, en espérant aboutir à un accord sur la norme salariale. Parmi les négociateurs, on évoque toutefois des discussions "très difficiles".

Le syndicat socialiste FGTB tire la sonnette d'alarme sur un possible blocage des salaires. Les premiers chiffres du Conseil central de l'Économie (CCE), qui calcule tous les deux ans la hausse salariale possible, souligne qu'il y a "peu ou pas de marge" pour une hausse salariale ces deux prochaines années. Inacceptable pour les travailleurs, selon la FGTB. La marge salariale serait donc nulle.

Une "forte" hausse salariale et le maintien du crédit-temps fin de carrière pour les travailleurs à partir 55 ans sont les deux points principaux que le syndicat socialiste défendra lors de la concertation sociale.