Il a été beaucoup question du harcèlement moral en entreprise, il y a quelques années. Aujourd'hui, certains auteurs et spécialistes en psychologie s'intéressent aux personne...

Il a été beaucoup question du harcèlement moral en entreprise, il y a quelques années. Aujourd'hui, certains auteurs et spécialistes en psychologie s'intéressent aux personnes qui parviennent à juguler le stress ou les souffrances au travail. Ils les appellent les " toxic handlers ", ou " générateurs de bienveillance ". Ces cadres, managers ou leaders, empathiques et altruistes font appel à une forme de management positive. Leur particularité est de mettre l'humain au centre des préoccupations, ce qui serait un gage d'épanouissement chez les travailleurs ou employés. Cet ouvrage pourrait donner des pistes à des managers qui voudraient savoir comment mettre en pratique cet idéal ; et à travers des exemples, des salariés pourraient s'identifier à des situations pratiques.