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Être… humain

Bien des employés et des employeurs ont pris conscience, en moins d’un an, qu’une réinitialisation rapide de codes et méthodes figés était possible. Et que la priorité, c’est l’être humain, à délivrer de son éternel statut d’outil de production. Comme bien des professions, celles de la santé en tête, le voilà légitimement décrété « essentiel ». Un modèle économique expire, vive un nouveau paradigme où le bien-être du travailleur devient le paramètre de référence pour fixer les modes et codes du travail qui baliseront le nouvel équilibre professionnel en gestation. Dans la boîte à outils: télétravail, digitalisation plus performante et maîtrisée, mobilité repensée, agilité et autonomie renforcées, management réformé… Et surtout, un travail qui fait sens. Ça, seul l’humain en connaît la vraie valeur.

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