Quelque 84 % de ceux-ci (5.065 postes) concernaient des postes vacants dans l'administration fédérale, les autres portaient sur des emplois au sein de services publics d'autres niveaux. A noter encore que 39 % des offres d'emploi concernaient des fonctions de niveau master. Les services publics fédéraux ayant le plus recruté en 2016 étaient le SPF Finances, le SPF Justice et le SPF Intérieur. Ces trois services comptabilisaient ensemble 76% de tous les postes vacants au sein de l'administration fédérale en 2016. Au total, le Selor a screené 104.853 candidats en 2016, soit une augmentation de 55% par rapport à 2015. Les candidats venaient principalement de la Région de Bruxelles-Capitale, des provinces du Hainaut, de Liège et de Flandre-Orientale. Le site web de Selor a reçu plus de 6,5 millions de visites en 2016, soit une croissance de 24,23% par rapport à 2015, et la page Facebook compte désormais plus de 44.000 fans. (Belga)

Quelque 84 % de ceux-ci (5.065 postes) concernaient des postes vacants dans l'administration fédérale, les autres portaient sur des emplois au sein de services publics d'autres niveaux. A noter encore que 39 % des offres d'emploi concernaient des fonctions de niveau master. Les services publics fédéraux ayant le plus recruté en 2016 étaient le SPF Finances, le SPF Justice et le SPF Intérieur. Ces trois services comptabilisaient ensemble 76% de tous les postes vacants au sein de l'administration fédérale en 2016. Au total, le Selor a screené 104.853 candidats en 2016, soit une augmentation de 55% par rapport à 2015. Les candidats venaient principalement de la Région de Bruxelles-Capitale, des provinces du Hainaut, de Liège et de Flandre-Orientale. Le site web de Selor a reçu plus de 6,5 millions de visites en 2016, soit une croissance de 24,23% par rapport à 2015, et la page Facebook compte désormais plus de 44.000 fans. (Belga)