Quelque 5.000 personnes se retrouvent dans cette catégorie parce que le problème dont elles souffrent ne leur permet pas de bénéficier d'une indemnité de maladie mais entrave considérablement leur recherche d'un emploi. Ces personnes bénéficieront désormais d'un statut particulier "MMPP" qui sera attribué par les services régionaux de l'emploi (Forem, Actiris, VDAB) sur la base d'un outil scientifique international (International Classification of Functioning Disability Health). Le statut est accordé pendant deux ans, renouvelable après un contrôle. Il est assorti d'un accompagnement adapté et place le demandeur d'emploi dans une situation de disponibilité passive par rapport au marché de l'emploi. Durant cette période, le demandeur a droit à des allocations de sauvegarde du même montant que les allocations d'insertion. S'il devient disponible sur le marché de l'emploi, il peut recevoir cette allocation pendant une période supplémentaire de deux ans maximum afin de lui permettre de trouver un travail. Le nouveau statut sera introduit à partir du 1er juillet 2019 et prendra effet à compter du 1er janvier 2020. (Belga)

Quelque 5.000 personnes se retrouvent dans cette catégorie parce que le problème dont elles souffrent ne leur permet pas de bénéficier d'une indemnité de maladie mais entrave considérablement leur recherche d'un emploi. Ces personnes bénéficieront désormais d'un statut particulier "MMPP" qui sera attribué par les services régionaux de l'emploi (Forem, Actiris, VDAB) sur la base d'un outil scientifique international (International Classification of Functioning Disability Health). Le statut est accordé pendant deux ans, renouvelable après un contrôle. Il est assorti d'un accompagnement adapté et place le demandeur d'emploi dans une situation de disponibilité passive par rapport au marché de l'emploi. Durant cette période, le demandeur a droit à des allocations de sauvegarde du même montant que les allocations d'insertion. S'il devient disponible sur le marché de l'emploi, il peut recevoir cette allocation pendant une période supplémentaire de deux ans maximum afin de lui permettre de trouver un travail. Le nouveau statut sera introduit à partir du 1er juillet 2019 et prendra effet à compter du 1er janvier 2020. (Belga)