Dans les bureaux, par contre, ça s'équilibre. "Pour ce qui est du personnel administratif, il y a 168 personnes, dont 82 femmes", précise Cécile Jodogne. Le Siamu "représente, de ce fait, un énorme défi en matière de diversité", concède-t-elle.

Un Plan Diversité a par conséquent été mis sur pied et une charte "diversité" est en cours de rédaction. Le Siamu est également présent lors de salons de l'emploi, organise des visites guidées de la caserne de l'Héliport et fait régulièrement la promotion de l'école des cadets des sapeurs-pompiers afin d'attirer des candidates.

Dans les bureaux, par contre, ça s'équilibre. "Pour ce qui est du personnel administratif, il y a 168 personnes, dont 82 femmes", précise Cécile Jodogne. Le Siamu "représente, de ce fait, un énorme défi en matière de diversité", concède-t-elle. Un Plan Diversité a par conséquent été mis sur pied et une charte "diversité" est en cours de rédaction. Le Siamu est également présent lors de salons de l'emploi, organise des visites guidées de la caserne de l'Héliport et fait régulièrement la promotion de l'école des cadets des sapeurs-pompiers afin d'attirer des candidates.