Le gouvernement wallon, sérieusement agacé par les mouvements sociaux des dernières semaines au sein des transports en commun régionaux alors qu’il souhaite y introduire un service garanti en cas de grève, a donné deux mois à la direction de l’OTW – le nouvel Opérateur de Transport de Wallonie qui regroupe les cinq TEC et l’ex-SRWT – pour trouver un accord avec les syndicats sur l’encadrement des manifestations interprofessionnelles, a-t-on appris vendredi soir, à l’issue de la rencontre.
L’administrateur général de l’OTW, Vincent Peremans, « a pris acte de la volonté du gouvernement wallon de développer le transport en commun en Wallonie » mais aussi de la condition posée par l’exécutif régional qui exige qu’un accord soit trouvé, dans les deux mois, avec les syndicats sur l’encadrement des manifestations interprofessionnelles, a expliqué Stéphane Thiery, le porte-parole de l’OTW.
Avec un objectif: éviter les débrayages imprévus, comme lors de la manifestation interprofessionnelle contre la réforme des APE le 20 septembre dernier à Namur, qui paralysent une partie du réseau. « L’administrateur général a fait part au gouvernement de sa volonté de parvenir à cet accord et a invité les syndicats à se remettre autour de la table pour signer le texte qui est prêt », a ajouté Stéphane Thiery.
Un texte dont « certains éléments peuvent toutefois être rediscutés tant que l’objectif reste d’encadrer les manifestations interprofessionnelles ». Le gouvernement régional, lui, a répété que, faute d’accord, « les investissements et moyens wallons pourraient être revus et réorientés vers le privé », a-t-on indiqué du côté du cabinet du ministre wallon des Transports, Carlo Di Antonio (cdH). Les partenaires sociaux ont 2 mois pour s’entendre sur « la manière d’implémenter de manière efficace et durable un service continu en Wallonie », a poursuivi le cabinet du ministre en regrettant par ailleurs l’absence du syndicat socialiste à la réunion de ce vendredi, « ce qui témoigne d’une forme de non-respect à l’égard du gouvernement ».
