"D'autres compagnies aériennes à bas prix appliquent déjà les contrats locaux", a noté la commissaire belge, au cours d'un point presse. "Je dis à Ryanair: qu'attendez-vous pour le faire? " Mme Thyssen souligne que, s'il existe bien des périodes transitoires jusqu'en 2022 pour certains contrats en matière de sécurité sociale, ce n'est pas le cas en matière de droit du travail, immédiatement applicable. Les personnels de cabine de Ryanair menacent de faire grève dans cinq pays européens - dont la Belgique - le 28 septembre afin de contraindre la compagnie irlandaise à accepter des contrats locaux au lieu de contrats relevant du droit du travail irlandais, souvent moins avantageux pour les salariés. Selon des sources syndicales, Ryanair se montrerait prête à le faire en 2022, voire dès 2020, si les syndicats acceptent de lever leurs menaces de grève, ce que ces derniers refusent en réclamant une application dès 2019. "La législation sur le travail est très claire, elle repose sur la notion du 'home base', c'est-à-dire que ce qui est déterminant, c'est l'endroit d'où le travailleur part au matin et retourne au soir, ce n'est donc pas le pavillon sous lequel vole l'appareil". Et en Belgique, c'est bien l'auditorat belge du travail qui est la juridiction compétente à cet égard, ajoute-t-elle. (Belga)

"D'autres compagnies aériennes à bas prix appliquent déjà les contrats locaux", a noté la commissaire belge, au cours d'un point presse. "Je dis à Ryanair: qu'attendez-vous pour le faire? " Mme Thyssen souligne que, s'il existe bien des périodes transitoires jusqu'en 2022 pour certains contrats en matière de sécurité sociale, ce n'est pas le cas en matière de droit du travail, immédiatement applicable. Les personnels de cabine de Ryanair menacent de faire grève dans cinq pays européens - dont la Belgique - le 28 septembre afin de contraindre la compagnie irlandaise à accepter des contrats locaux au lieu de contrats relevant du droit du travail irlandais, souvent moins avantageux pour les salariés. Selon des sources syndicales, Ryanair se montrerait prête à le faire en 2022, voire dès 2020, si les syndicats acceptent de lever leurs menaces de grève, ce que ces derniers refusent en réclamant une application dès 2019. "La législation sur le travail est très claire, elle repose sur la notion du 'home base', c'est-à-dire que ce qui est déterminant, c'est l'endroit d'où le travailleur part au matin et retourne au soir, ce n'est donc pas le pavillon sous lequel vole l'appareil". Et en Belgique, c'est bien l'auditorat belge du travail qui est la juridiction compétente à cet égard, ajoute-t-elle. (Belga)