Chargée de recueillir les besoins, envies et suggestions du personnel, cette cheffe de projet doit aussi animer des plans de cohésion dans le but de dével...

Chargée de recueillir les besoins, envies et suggestions du personnel, cette cheffe de projet doit aussi animer des plans de cohésion dans le but de développer une ambiance et une collaboration positives entre les services et les membres du personnel. Son travail est donc, pour faire bref, de se centrer sur le déploiement d'une communication positive", a indiqué Mathieu Michel au Conseil provincial. "Il s'agit de répondre à un besoin urgent, récemment identifié", a-t-il ajouté. Coïncidence ? Quelques semaines plus tôt, le Vif/L'Express avait publié un dossier intitulé : "Comment le clan Michel a mis le Brabant wallon à sa botte", dans lequel de nombreux employés de la province se plaignaient d'une ambiance de travail et d'une gestion du personnel déplorables...