Une nouvelle base de données des bonnes pratiques pour l’égalité des sexes en entreprise

(Belga) L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a actualisé sa base de données des bonnes pratiques en entreprise en matière d’égalité des sexes, créée en 2006, a annoncé mardi son directeur, Michel Pasteel, lors d’une conférence de presse.

La base de données comporte une soixantaine de pratiques innovantes menées par des entreprises du nord et du sud du pays, du public et privé et de secteurs variés, et vise à combattre « les inégalités qui subsistent et limitent les possibilités des femmes dans le monde du travail », a indiqué Michel Pasteel. Cette liste permet d’aborder cette thématique « sous un angle positif », en valorisant des pratiques originales et transposables en entreprises. Parmi les initiative recensées, plusieurs tendent à instaurer une souplesse au niveau des horaires, « afin de simplifier l’équilibre entre travail et tâches familiales », tandis que d’autres passent par la promotion du télétravail ou le développement de sites internet liés à la diversité. Les conclusions de cette enquête montrent entre autres que l’intérêt pour l’égalité des sexes dans le monde entrepreunarial augmente, a commenté Isabelle Van Cauwenberge, d’Axiom Consulting Partners, qui a collecté les données. Néanmoins, a-t-elle ajouté, « si de nombreuses initiatives visent l’harmonisation entre travail et vie privée, trop peu de mesures sont prises pour casser les stéréotypes ». L’objectif pour l’Institut est que cette base de données puisse inspirer d’autres entreprises. La liste des bonnes pratiques est diffusée sur le site http://iefh-action.be. (Belga)