Quelque 60% des travailleurs belges sont plus vieux que leur âge biologique, principalement en raison de leur mode de vie, selon cette « Enquête nationale de santé ». Ils souffrent de surpoids (48%), sont inactifs (30%) et ne s’alimentent pas de façon suffisamment saine (23%). S’ajoutent les facteurs stress et manque de sommeil liés au monde du travail.
C’est ce qui ressort d’une enquête commanditée par NN, anciennement Delta Lloyd Life, auprès de 1.900 travailleurs belges de 20 à 65 ans.
L’une des conclusions de l’enquête est que les patrons et managers obtiennent un meilleur score en matière de santé que leurs collaborateurs. Ils sont convaincus que la santé a une influence sur leur succès professionnel.
Paradoxalement, cela ne se traduit pas par des initiatives pour favoriser un mode de vie sain sur le lieu de travail. En effet, seuls 11% des travailleurs interrogés estiment que leur organisation mène une politique de santé satisfaisante. Plus d’un travailleur sur deux (57%) n’est pas satisfait des initiatives de son employeur pour favoriser la santé sur le lieu de travail. Seul un sur cinq (21%) pense que son patron attache une réelle importance à la santé dans l’entreprise.
Investir dans la santé au travail vaut pourtant la peine: « des études ont montré que l’absentéisme peut être réduit de deux tiers lorsque l’entreprise s’investit pleinement pour une meilleure santé physique, mentale et sociale des travailleurs », affirme le professeur Lieven Annemans, économiste de la santé à l’université de Gand. Chaque euro investi dans ce domaine génère 2,38 euros, selon la spécialiste.
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