Réorganisation de la police – « La réforme permettra de réinjecter des centaines de postes dans les opérations »

(Belga) Le feu vert du comité ministériel restreint aux principes du plan d’optimalisation de la police permettra à terme de réinjecter plusieurs centaines de postes dans les services opérationnels -réserve fédérale, police de la route, des chemins de fer, des aéroports, de la navigation, terrorisme, unités spéciales …- et dans les arrondissements, a affirmé mardi matin la ministre de l’Intérieur Joëlle Milquet, revenant sur l’accord intervenu lundi en fin de soirée. La ministre a été chargée de transposer cet accord en textes législatifs pour la rentrée.

D’après Mme Milquet, la nouvelle structure d’organisation de la police fédérale devrait conduire à 31 mandats au lieu de 84 actuellement, soit une diminution de 63% sans compter la diminution des directions services et responsables liées à la nouvelle organisation. Il n’y aura plus qu’un commissaire général et trois directeurs généraux au niveau central au lieu de plusieurs dizaines actuellement, 14 directeurs judiciaires (inclus Hal-Vilvorde, Charleroi et Eupen) au lieu de 27 actuellement et 12 à 13 directeurs coordinateurs administratifs au lieu de 27. la direction management passera de 12 à 4 services internes soit deux tiers de moins. Les principaux objectifs de la réforme se résument à une série de maîtres-mots: efficacité de la police fédérale, cohérence de la politique policière, soutien accru aux zones de police, amélioration du soutien, du recrutement et de la formation, professionnalisation, motivation, déconcentration des services… Par rapport aux lignes de force formulées par le groupe de travail chargé de déblayer le terrain, la note est complétée de chapitres sur la police intégrée et sur la police locale « afin de faire de la réforme une réforme relative à la police intégrée et non pas uniquement de la Police fédérale ». L’approche relative à l’optimalisation budgétaire et du personnel a été ajoutée afin de pouvoir regagner des moyens à réinjecter et de retrouver des capacités de personnel dans les services opérationnels. (Belga)