Indemnités de départ - Maximum douze mois pour les CEO d'entreprises publiques

03/10/13 à 09:33 - Mise à jour à 09:33

Source: Le Vif

(Belga) Le gouvernement s'est mis d'accord mardi soir sur le nouveau cadre pour les rémunérations des patrons de cinq entreprises publiques, applicable dès le 1er octobre. Les indemnités de départ seront plafonnées à douze mois, rapportent plusieurs journaux.

Indemnités de départ - Maximum douze mois pour les CEO d'entreprises publiques

La SNCB, Belgocontrol, la Loterie nationale, la Société fédérale de participations et d'investissement (SFPI) et le superviseur financier FSMA sont les entreprises publiques concernées par les nouvelles règles. Toutes ont connu des changements à leur tête récemment. Les cas de Bpost et de Belgacom seront traités à l'échéance des mandats de leurs administrateurs-délégués, respectivement en janvier 2014 et en mars 2015. Le montant de l'indemnité de départ sera limité à une année de salaire fixe, soit 200.000 euros. En cas de nomination à un autre poste ou de retour à une fonction statutaire, il sera diminué du nouveau salaire. La première traduction concrète de cette règle s'appliquera à Jannie Haek, qui passe de la SNCB Holding à la Loterie nationale. L'accord concrétise aussi le compromis trouvé début septembre sur la rémunération annuelle, plafonnée à 290.000 euros. Elle se compose d'une part fixe de 200.000 euros, d'une part variable de maximum 60.000 euros et d'autres avantages de 30.000 euros au plus. (Belga)

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