Une campagne #EnfantsAdmis contre les discriminations au travail liées à la parentalité

02/06/16 à 15:35 - Mise à jour à 15:35

Source: Belga

(Belga) Le Carrefour de l'égalité de genre, Amazone, a lancé jeudi sa campagne #EnfantsAdmis, pour lutter contre les discriminations au travail liées à la parentalité, en présence de la secrétaire d'Etat bruxelloises à l'Egalité des chances, Isabelle Simonis, ministre des droits des femmes en Fédération Wallonie-Bruxelles et Liesbet Stevens, directrice adjointe de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH).

Une campagne #EnfantsAdmis contre les discriminations au travail liées à la parentalité

Une campagne #EnfantsAdmis contre les discriminations au travail liées à la parentalité © BELGA

"Avec cette campagne, nous voulons montrer que les choses peuvent être améliorées, parce que discriminer des parents au travail est illégal. Donner aux mères et aux pères la chance de pouvoir mieux s'occuper de leurs enfants a un effet bénéfique sur la société dans son ensemble", détaille Marleen Teugels, directeur d'Amazone. Il ressort des chiffres de l'IEFH que quatre plaintes introduites sur dix sont liées à une discrimination à la maternité. Une brochure a été élaborée, comprenant entre autres des conseils pratiques. Elle est disponible gratuitement en ligne. Accenture, BNP Paribas Fortis, Deloitte, Durabilis, Femma, Manpower, Savaco et Vrouwenraad se sont déjà engagées à mener une politique "parents-friendly". (Belga)

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