Alors qu’elle compte six zones bruxelloises en manque d’effectifs, la police éprouve énormément de mal à recruter.
Selon Charles Picqué, ministre-président de la Région, 12.000 candidats en moyenne se présentent chaque année aux épreuves mais le taux de réussite oscille seulement entre 10 et 16%, peut-on lire mercredi dans La Libre Belgique et La Dernière Heure. Les aptitudes cognitives éliminent en général 45% des postulants, tout comme l’épreuve de personnalité.
M. Picqué se réjouit toutefois de la « convergence » récente visant à mettre le recrutement de policiers au centre des priorités. « L’insécurité doit être jugulée pour attirer de nouveaux habitants », dit-il.
Selon lui, il y a « 10,15 ans », les risques sécuritaires faisaient l’objet de dénonciations, d’abus de pouvoir ». Aujourd’hui, alors que seuls 8% des candidats policiers sont bruxellois, la donne s’est modifiée: « Se confirme la nécessité d’une police plus visible, à la présence dissuasive ».
LeVif.be, avec Belga.
