Le 20 mai 2008, la Ville de Namur avait refusé de renouveler pour une durée indéterminée le contrat d'une de ses agents attachée à la Régie foncière. Dès l'engagement de cette personne, son chef avait exprimé à plusieurs reprises sa désapprobation face à la grossesse. Au terme du contrat d'un an de l'employée, le chef s'est opposé à son engagement. Le tribunal a condamné la Ville pour discrimination. Dans son jugement, il stipule qu'une distinction directe fondée sur la grossesse, l'accouchement et la maternité est assimilée à une distinction directe fondée sur le sexe.

En 2010, l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a enregistré 42 plaintes.

Le Vif.be, avec Belga