L’américain Apple a accepté que les conditions de travail dans les usines de ses fournisseurs en Chine soient examinées par des observateurs indépendants à la suite d’une vague de suicides, a indiqué vendredi une ONG de défense des droits des ouvriers.
L’Association pour l’équité au travail (Fair Labor Association) a souligné dans un communiqué qu’Apple allait ouvrir à ses représentants « toute sa chaîne d’approvisionnement ».
L’organisation non gouvernementale (ONG) publiera « ses conclusions détaillées » sur son site. Apple va adhérer à sa charte des bonnes conditions de travail chez les fournisseurs et devra s’y conformer d’ici deux ans. C’est « la première entreprise technologique à adhérer à l’association » et à sa charte, se félicite l’ONG.
En 2010 Apple, fabriquant de gadgets électroniques au succès, a été accusé de laisser pratiquer de mauvaises conditions de travail après une vague de suicides d’ouvriers dans une usine en Chine de Foxconn, l’un de principaux fabricants de son iPhone.
« Nous constatons qu’Apple prend au sérieux la responsabilité de ses fournisseurs et nous nous réjouissons que ces derniers participent à la Fair Labor Association, » a commenté Auret van Heerden, directeur de l’association.
« Nous saluons l’engagement d’Apple envers plus de transparence et de surveillance indépendante et nous espérons que sa participation va aider à établir de nouvelles normes pour le secteur de l’électronique », a conclu la FLA dans son communiqué.
Apple a pour sa part souligné avoir « réalisé l’an dernier plus de 200 audits dans les usines de (ses) fournisseurs dans le monde ».
LeVif.be, avec Belga.
